Bilan de compétences
à Colomiers
Faire le point sur ses compétences, clarifier ses envies et construire un projet professionnel concret : c'est l'objet du programme RÉVÉLER de Paedagogia. Depuis Colomiers, les séances se tiennent en distanciel ou en présentiel à Toulouse. Parcours de 12 séances individuelles, finançable par votre CPF. Certifié Qualiopi par Qualitia Certification.
À quel moment y penser ?
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif encadré réglementairement, ouvert à toute personne active quel que soit son niveau de diplôme. Il n'est pas réservé aux situations de crise professionnelle : certains le font après des années dans le même secteur, pour vérifier qu'ils sont au bon endroit. D'autres l'abordent face à une envie de reconversion qui tarde à prendre forme, ou à un changement de contexte professionnel qu'ils n'ont pas choisi.
Le salarié qui stagne
Un poste occupé depuis plusieurs années, l'impression de tourner en rond sans perspective nouvelle. Le bilan permet d'identifier des compétences non exploitées et d'ouvrir des pistes concrètes sans repartir de zéro.
La personne en reconversion
Quand l'envie de changer de secteur est là mais que le projet manque de contours, le bilan aide à valider les pistes, à mesurer les compétences transférables et à tracer une trajectoire réaliste.
Le demandeur d'emploi
Entre deux postes, le bilan offre un cadre structuré pour faire le point sur ses acquis et ses forces avant de relancer une recherche. Le financement CPF est accessible à ce stade, y compris en dehors d'un contrat de travail en cours.
Aucun prérequis de niveau et aucune obligation d'avoir un projet défini avant de commencer. Le premier entretien avec Paedagogia est gratuit, sans engagement.
Programme RÉVÉLER
Ce que vous obtenez à l'issue du parcours
Le programme RÉVÉLER suit les trois phases réglementaires du bilan de compétences : une phase préliminaire pour cadrer vos attentes, une phase d'investigation pour explorer votre histoire professionnelle, vos compétences et vos motivations, et une phase de conclusion pour co-construire votre plan d'action.
Paedagogia est certifié Qualiopi par Qualitia Certification pour la formation professionnelle continue, condition requise pour que votre dossier CPF soit accepté par les organismes financeurs. Le parcours est conduit par Perrine GARDA, consultante spécialisée en développement professionnel, référente bilan de compétences chez Paedagogia.
Document de synthèse confidentiel
Remis à l'issue du parcours, il récapitule les compétences identifiées, les motivations explorées et les pistes de projet retenues. Vous en êtes le seul propriétaire et destinataire : il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord explicite.
Plan d'action co-construit
La phase de conclusion débouche sur un plan à court et moyen terme avec des étapes concrètes : formations à envisager, réseaux à activer, démarches à initier. Pas de diagnostic seul, mais des pistes actionnables derrière chaque conclusion.
Entretien de suivi à 6 mois inclus
Six mois après la remise du document de synthèse, un entretien est organisé pour faire le point sur l'avancement du projet, lever les éventuels blocages et ajuster le plan si le contexte a évolué. Ce suivi est inclus dans le programme RÉVÉLER.
Depuis Colomiers
Présentiel à Toulouse ou distanciel, selon ce qui vous convient
Paedagogia est installé au 150 rue Nicolas Louis Vauquelin à Toulouse (31100). Pour les bénéficiaires basés à Colomiers ou dans les communes voisines (Tournefeuille, Blagnac, Cugnaux), les séances peuvent se dérouler entièrement en visioconférence selon votre préférence ou votre agenda.
La modalité est arrêtée avec votre consultante lors de l'entretien préalable, avant le démarrage officiel du parcours. Certains bénéficiaires alternent présentiel et distanciel selon les phases du programme.
Le délai entre votre demande et le début du programme est d'environ un mois, le temps de finaliser le dossier de financement et d'organiser l'entretien préalable obligatoire. L'accessibilité du parcours aux personnes en situation de handicap est également prise en compte : un référent est disponible pour adapter les modalités à chaque situation. Contactez Paedagogia pour en discuter.
Prise en charge
Financer votre bilan de compétences
Le tarif du programme RÉVÉLER est de 2 320 € HT. TVA non applicable (article 261-4-4° du CGI, formation professionnelle continue). Selon votre situation, plusieurs dispositifs permettent une prise en charge partielle ou totale.
Si vous êtes salarié, le CPF est souvent la première piste. Vous pouvez consulter votre solde sur moncompteformation.gouv.fr et déposer votre dossier en ligne. Si votre solde CPF ne couvre pas l'intégralité du tarif, un cofinancement via l'OPCO de votre employeur ou un abondement employeur peut compléter le reste à charge. Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre OPCO pour les montants applicables à votre convention collective.
Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail ou votre Conseil Régional peuvent prendre en charge tout ou partie du bilan selon les dispositifs en vigueur. Un échange avec l'équipe Paedagogia permet d'identifier la voie la plus adaptée à votre statut actuel.
Pour les montants de prise en charge propres à votre situation, renseignez-vous auprès de votre OPCO, de France Travail ou de votre Conseil Régional.
Dispositifs possibles
- CPF
Accessible à tous les actifs via moncompteformation.gouv.fr
- Plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer via son OPCO
- France Travail / Région
Selon votre statut et les dispositifs en cours
- Autofinancement
Règlement direct possible, conditions sur demande
Une question sur le financement ou l'organisation ?
L'équipe Paedagogia vous répond et identifie avec vous la solution la mieux adaptée à votre situation.
Avant de vous lancer depuis Colomiers
Les séances peuvent-elles se dérouler entièrement en distanciel depuis Colomiers ?
Oui. Toutes les séances du programme RÉVÉLER peuvent être conduites en visioconférence. La modalité est arrêtée avec votre consultante lors de l'entretien préalable. Certains bénéficiaires optent pour un format mixte (quelques séances en présentiel au centre de Toulouse, les autres à distance). L'essentiel est que les conditions retenues vous permettent de vous exprimer librement et de travailler pleinement sur votre projet.
Peut-on commencer un bilan sans avoir de projet professionnel défini ?
C'est l'une des situations les plus courantes pour entreprendre un bilan. L'objectif n'est pas de valider un projet préexistant mais d'en construire un à partir de votre histoire professionnelle, de vos compétences identifiées et de vos aspirations. Venir avec des questions ouvertes et une envie de clarification est un point de départ suffisant.
Y a-t-il une limite d'âge ou de diplôme pour accéder au bilan de compétences ?
Non. Le bilan de compétences est ouvert à toute personne active, sans limite d'âge ni exigence de niveau de qualification. Il est accessible aux salariés du secteur privé, aux agents de la fonction publique et aux demandeurs d'emploi. Le mode de financement varie selon le statut, mais l'accès au dispositif lui-même n'est conditionné ni à l'âge ni au diplôme.
Comment le bilan de compétences est-il pris en charge dans le cadre d'un plan de formation ?
Si votre employeur inscrit le bilan dans le plan de développement des compétences de l'entreprise, les frais pédagogiques peuvent être financés via l'OPCO de la branche. Dans ce cas, l'accord de l'employeur est nécessaire et la demande passe par le service RH ou la direction. Le bilan peut alors se dérouler sur le temps de travail. Pour les montants et les conditions propres à votre convention collective, renseignez-vous auprès de votre OPCO.
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Du lundi au vendredi, de 8h à 17h · Paedagogia, Toulouse