Éligible CPF
Cette formation prépare au management opérationnel d'une équipe et au pilotage commercial d'un périmètre au sein d'un établissement marchand. Tu apprends à organiser l'activité, développer la dynamique commerciale et suivre la rentabilité. Ce parcours fait suite au Conseiller de Vente (Niveau 4).
Organisation
1 jour/4 jours
12 mois en contrat d'apprentissage.
Rentrée à tout moment de l'année. Tu commences ta formation dès que tu as une entreprise d'accueil.
De 504 à 1 867 euros.
Contrat d'apprentissage avec une entreprise partenaire. Formation financée à 100 % par l'OPCO, aucun frais pour toi.
Contenu
Objectifs et contexte de la certification
Le manager d'établissement marchand assure le management opérationnel de l'équipe placée sous sa responsabilité. Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à sa performance commerciale et à sa rentabilité, dans le respect des orientations de l'entreprise et de sa démarche RSE.
Blocs de compétences
Environnement pédagogique
1 jour/4 jours
L'ensemble des modules permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (équivalent Bac+2) de Manager d'Établissement Marchand, RNCP 41853.
Le manager anime l'équipe de son périmètre, planifie son activité et accompagne la performance de chaque collaborateur. Il contribue également au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
Il applique les mesures de prévention liées aux activités et contrôle leur mise en œuvre, en cohérence avec la politique de l'entreprise.
Le manager organise l'approvisionnement et le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre. Il participe à l'amélioration de l'expérience client et analyse les résultats des actions commerciales mises en œuvre avec l'équipe.
Le manager analyse les indicateurs commerciaux et la rentabilité de son périmètre. Il présente à sa hiérarchie des actions correctives adaptées et assure le suivi du plan d'actions retenu.
L'emploi s'exerce dans un établissement marchand de taille variable, sur la surface de vente, dans les réserves ou dans un bureau. Le manager travaille sous la responsabilité de sa hiérarchie et peut participer aux tâches de manutention selon l'activité.
Les horaires peuvent être adaptés aux contraintes commerciales. Le travail le dimanche ou certains jours fériés dépend de l'organisation de l'établissement.
Le manager échange avec sa hiérarchie, son équipe, les clients et les services internes ou externes utiles à l'activité de son périmètre.
Le manager applique les consignes liées à la démarche RSE de l'entreprise. Il peut contribuer à sensibiliser l'équipe aux enjeux de la transition écologique dans le secteur de la distribution.
Approche
Budget
| Voie | Coût apprenant | Financement |
|---|---|---|
| Apprentissage | Gratuit | 100 % OPCO |
Accessibilité & handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est désigné pour étudier chaque situation et adapter le parcours. Nous contacter.
Encadrement
Expert en stratégie commerciale et pilotage d'unité marchande, il forme les futurs managers avec une approche terrain et des outils concrets pour gérer et développer un point de vente.
Voir son profil.B4DkFHUY_Z1DCKXY.webp)
Après dix ans dans le commerce et la gestion de deux magasins, il transmet son expérience à partir de situations concrètes.
Voir son profilQui peut candidater
Admission
Après la formation
Des postes à responsabilité dans la grande distribution, le commerce spécialisé et l'e-commerce, avec de fortes perspectives d'évolution.
Cette formation est le tremplin idéal vers le Responsable d'Établissement Marchand (Niveau 6).
Ils témoignent
Inscription
Renseigne tes coordonnées et la formation envisagée. Notre équipe pourra ensuite étudier ta demande et te recontacter.
Notre équipe t'accompagne de la candidature jusqu'à la signature de ton contrat d'alternance. Réponse sous 24h ouvrées.
Du lundi au vendredi, de 8h à 17h · Paedagogia, Toulouse
