Très intéressante, claire, précise.
Management
14h · 2 jours Présentiel 
Formation tutorale
à Toulouse
Structurez l'accueil, l'accompagnement et la transmission des compétences pour aider un apprenti ou un alternant à progresser dans son environnement professionnel.
Ce que vous apprendrez
Objectifs pédagogiques
À l'issue des deux journées, le participant dispose d'une méthode structurée pour accueillir un alternant, transmettre ses savoir-faire et suivre sa progression avec les interlocuteurs de la formation.
- Comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise
- Accueillir, intégrer et accompagner efficacement un apprenti
- Transmettre des compétences de manière structurée et adaptée
- Organiser le parcours de formation en lien avec l'entreprise et le CFA
- Évaluer les acquis et suivre la progression de l'apprenant
- Adopter une posture professionnelle favorisant la motivation et la réussite
Durée de la formation : 14h · 2 jours
Le parcours suit les étapes du tutorat, de la préparation de l'accueil jusqu'au bilan des acquis et au plan d'amélioration.
Public & prérequis
À qui s'adresse cette formation ?
Aucun prérequis
Des évaluations diagnostiques sont réalisées avant la formation.
-
Tuteurs et futurs tuteurs en entreprise
Toute personne amenée à encadrer un apprenti ou un alternant et souhaitant développer ses compétences en tutorat.
Contenu
Programme de la formation
Le parcours suit les étapes concrètes du tutorat, de la préparation de l'accueil jusqu'au bilan des acquis et au plan d'amélioration.
Modules
01 Introduction
- Recueil des attentes individuelles
- Définition des enjeux de la formation
- Présentation du déroulé de la formation
02 Comprendre le rôle du tuteur
- Cadre légal et obligations liées à l'apprentissage
- Missions et responsabilités du tuteur en entreprise
- Positionnement entre manager, formateur et accompagnateur
03 Préparer l'arrivée de l'apprenti
- Organisation de l'accueil
- Présentation de l'entreprise et des équipes
- Mise en place d'un parcours d'intégration structuré
04 Accompagner l'apprenti au quotidien
- Identifier les besoins et le niveau de l'apprenant
- Adapter son accompagnement
- Favoriser l'autonomie progressive
05 Communiquer efficacement
- Techniques de communication adaptées
- Donner des consignes claires
- Gérer les situations difficiles ou les incompréhensions
06 Transmettre ses savoir-faire
- Méthodes pédagogiques adaptées au terrain
- Apprentissage par la pratique
- Structuration des séquences d'apprentissage
07 Suivre et évaluer la progression
- Mettre en place des outils de suivi
- Évaluer les compétences acquises
- Ajuster l'accompagnement
08 Collaborer avec les acteurs de la formation
- Lien avec le CFA ou l'organisme de formation
- Suivi du livret d'apprentissage
- Communication avec les différents interlocuteurs
09 Adopter la posture du tuteur
- Motiver et valoriser l'apprenant
- Gérer les difficultés et prévenir les ruptures
- Adopter une posture bienveillante et professionnelle
10 Clôture et perspectives
- Bilan des acquis
- Quiz d'évaluation
- Plan d'amélioration et bonnes pratiques
Environnement pédagogique
Démarches et méthodes pédagogiques
Apports théoriques, exercices pratiques, études de cas et mises en situation.
Modalités et outils pédagogiques
Supports papier et numériques, ainsi que du matériel audiovisuel.
Évaluation des acquis
Évaluations formatives et sommatives tout au long de la formation.
Évaluation de la satisfaction des apprenants
Questionnaire individuel à chaud.
Évaluation de la satisfaction du financeur
Questionnaire à froid.
Encadrement
Votre formateur référent
Yann Hamon
Formateur, consultant et coach
Formateur, consultant et coach depuis plus de 10 ans, Yann Hamon accompagne salariés et alternants dans le développement de leurs compétences professionnelles et managériales. Son expérience en direction d'établissements et en gestion d'équipes nourrit une approche concrète, fondée sur les situations de terrain. Il intervient notamment sur le tutorat, la relation client et le management.
Voir le profil completOrganisation
Modalités de formation et tarifs
Inter-entreprise
Session programmée
Formation présentielle suivie avec d'autres participants qui exercent ou préparent une mission tutorale.
210 €
HT par personne · TVA non applicable
Intra-entreprise
Formation dédiée à un groupe d'une même organisation, autour de ses pratiques d'accueil et d'accompagnement des alternants.
1 260 €
HT par groupe · TVA non applicable
Budget
Financement
| Modalité | Tarif | Financement |
|---|---|---|
| Inter | 210 € HT / pers. | À étudier selon le dispositif |
| Intra | 1 260 € HT / groupe | À étudier selon le dispositif |
Financements mentionnés dans le programme : CPF, France Travail, OPCO et autofinancement.
Accessibilité & handicap
Un accompagnement spécifique peut être mis en place en fonction des besoins afin de proposer des conditions d'apprentissage adaptées. Nous contacter.
Après la formation
Le tutorat en pratique
Les compétences travaillées structurent chaque étape de l'accompagnement d'un apprenti ou d'un alternant en entreprise.
Préparer l'accueil
Organiser l'arrivée, présenter l'entreprise et construire un parcours d'intégration.
Transmettre les savoir-faire
Structurer des séquences d'apprentissage fondées sur la pratique professionnelle.
Développer l’autonomie
Adapter l'accompagnement au niveau de l'apprenant et favoriser sa progression.
Communiquer clairement
Donner des consignes compréhensibles et traiter les difficultés ou incompréhensions.
Suivre la progression
Utiliser des outils de suivi, évaluer les compétences acquises et ajuster l'accompagnement.
Collaborer avec le CFA
Assurer le lien avec l'organisme de formation et les différents interlocuteurs du parcours.
Avis sur la formation
Les participants parlent de leur parcours
Avis 1 sur 4
Prêts à commencer ?
Préparez vos tuteurs à accompagner les alternants
Formation en présentiel, en inter ou en intra-entreprise. Contactez-nous pour étudier votre besoin.
Du lundi au vendredi, de 8h à 17h · Paedagogia, Toulouse