Expliquez ce qui motive la demande maintenant. Il peut s'agir d'une évolution des missions, d'une difficulté observée ou d'un projet professionnel. Restez factuel et illustrez le besoin par une situation vécue plutôt que par un thème très large.
Indiquez s'il s'agit d'une personne ou d'un groupe, puis précisez les fonctions et le niveau d'expérience. Pour une équipe, signalez les écarts de maîtrise qui pourraient influencer la progression pédagogique.
Mentionnez vos disponibilités, la modalité envisagée et les démarches de financement déjà engagées. Ces préférences seront confrontées aux conditions réellement proposées pour la formation, sans les considérer comme acquises à l'avance.